В декабре HeadHunter подвел промежуточные итоги месяцы
работы ИИ-помощника 24 ноября HeadHunter запустил собственного ИИ-помощника. Он автоматизирует ключевые этапы найма: генерирует вакансии, находит кандидатов в базе резюме hh․ru, уточняет недостающие детали в диалоге и сортирует отклики. Что успел ИИ-помощник за первый месяц работы: – Создать 220 000+ черновиков вакансий. – Провести 2,2 млн+ диалогов с соискателями. – Изучить и сортировать 700 000+ резюме. ИИ-помощник продолжает работать в бета-режиме. Доступ к нему расширяется поэтапно, как и планировалось при запуске. Его создавали, чтобы автоматизировать рутину и вернуть рекрутерам время на живое общение. Пользователи уже отмечают ускорение сортировки откликов и сбора информации о кандидатах. $HEAD
46
Нравится
Не является индивидуальной инвестиционной рекомендацией
Анализ компаний
Подробные обзоры финансового потенциала компаний
Мосбиржа: может ли отчет удивить после слабого года на рынке
Обзор
|
4 марта 2026 в 12:10
Еще статьи от автора
11 июня 2026
Встречаемся на Smart-Lab Conf в Санкт-Петербурге
В субботу 20 июня команда Хэдхантера выступит на крупнейшей в России конференции для частных инвесторов — Smart-Lab Conf 2026.
Компанию представят:
→ Арман Арутюнян, директор по корпоративному развитию.
→ Тельман Шаганц, руководитель IR-подразделения.
Поговорим о том, как GenAI меняет рынок труда и бизнес Хэдхантера, за счёт чего компания планирует расти дальше, а также обсудим дивиденды, байбэк и другие факторы, на которые сегодня обращают внимание инвесторы.
После выступления ответим на ваши вопросы.
📅 20 июня, 18:00
📍 Отель Санкт-Петербург, зал «Стрельна»
→ Билеты на сайте конференции https://confa.smart-lab.ru/spb26/
HEAD
9 июня 2026
🌟 Рынок труда находится на очень ранней фазе ИИ-трансформации
На прошлой неделе команда экспертов Хэдхантера выступила на Петербургском международном экономическом форуме. Мы приняли участие более чем в десяти сессиях, где говорили о будущем рынка труда и его стремительной трансформации.
На форуме обсуждали инклюзивные HR-практики, дефицит кадров в ключевых областях и другие вызовы, с которыми сегодня сталкиваются работодатели. Особое внимание уделили влиянию искусственного интеллекта на рынок труда.
По словам Дмитрия Сергиенкова, компания внимательно следит за динамикой развития ИИ, потому что изменения в этой сфере напрямую влияют на бизнес. Пока переход к AI-first-модели находится на самой ранней стадии: лишь 2–3% из 60 млн пользователей hh․ru указывают навыки работы с ИИ как ключевые или продвинутые. Подробнее об этих выводах рассказали в карточках.
➡️ На ПМЭФ Хэдхантер подписал ряд соглашений о сотрудничестве в сфере развития кадрового потенциала страны: с «Просвещением», вузами СПбГУ и СПбГЭУ, «Деловой Россией» и Моспромом. Планируем совместно работать над подготовкой специалистов под потребности экономики и помогать рынку труда быстрее адаптироваться к новым вызовам.
HEAD
3 июня 2026
Хэдхантер запустил программу обратного выкупа акций на ₽15 млрд
Компания уверена, что текущая рыночная оценка не в полной мере отражает её фундаментальную стоимость. Поэтому совет директоров принял решение инвестировать в собственные бумаги и запустить программу байбэка. Об этом сообщили на звонке по результатам первого квартала.
Главное о программе
→ На инвестиции направят до ₽15 млрд в течение 12 месяцев.
→ Выкуп акций будет происходить через организованные торги.
→ Цель программы — повысить акционерную стоимость.
→ Ожидается, что увеличится дивидендная доходность на акцию в будущих периодах.
→ Компания продолжит выплачивать максимально возможный дивиденд дважды в год.
Программа уже стартовала. Компания будет отчитываться об объёме и средней стоимости выкупленных бумаг.
Подробнее о целях программы и её влиянии на дивиденды рассказали в карточках.
HEAD