HeadHunter Group PLC HHR
О компании HeadHunter Group PLC
Хэдхантер — крупнейшая онлайн-платформа по поиску работы и подбору персонала в России, а также один из лидеров рынка интернет-рекрутмента в Беларуси и Казахстане. Компания развивает экосистему цифровых HR-сервисов, в которую входят портал hh.ru, сервис по трудоустройству Zarplata.ru, облачная CRM-система для рекрутинга Talantix, а также доли в проектах Skillaz, Dreamjob, HRlink и Edstein. Хэдхантер предоставляет работодателям доступ к базе резюме, а также оказывает услуги по размещению вакансий, автоматизации подбора персонала и HR-аналитике, а соискателям предлагает бесплатный поиск работы и карьерные инструменты. База hh.ru содержит более 85 млн резюме и свыше 1,2 млн активных вакансий, а количество зарегистрированных пользователей превышает 54 млн. Платформа входит в число крупнейших мировых сайтов по трудоустройству и ежедневно обрабатывает миллионы откликов.
{$HHRU} $HEAD Господа. Вышло расследование о деятельности компании HeadHunter. Команда энтузиастов которым надоело, что в рейтингах призовые места занимают компании с накрученными рейтингами и решили доказать бизнес сообществу, что HeadHunter необъективен! И они полностью это доказали создав контору Рога и Копыта но звучало это на английском языке. После они наняли команду спецов которые используя боты и чат gpt вывели компанию в лидеры рынка, а по критерию "самые лояльные сотрудники" они заняли вообще первое место! В общем, интересное событие которое несомненно получит своё развитие. https://vc.ru/seo/2957457-fiktivnaya-kompaniya-roga-i-kopyta-v-top-reytinga-rabotodateley-hh
🔊🔊🔊КРИЗИС КАДРОВ. Дефицит людей тормозит бизнес.Помогут ли нацпроекты исправить ситуацию и кому это выгодно🔊🔊🔊 27.05.2026г. В 2026 году российский бизнес столкнулся с парадоксом, при рекордно низкой безработице 2,1-2,2% наблюдается острейший кадровый голод. Дефицит рабочей силы оценивается в 1,5-3,1 млн человек, что напрямую тормозит производство, логистику и сферу услуг, увеличивая издержки компаний. 💡ГОСУДАРСТВЕННЫЙ НАЦПРОЕКТ «КАДРЫ» смягчает ситуацию через переобучение, но не решает системный кризис из-за колоссального масштаба нехватки людей. ☝️НА ЭТОМ ФОНЕ ГЛАВНЫМ ВЫГОДОПОЛУЧАТЕЛЕМ на бирже стал HeadHunter. Несмотря на рыночную волатильность, компания демонстрирует рост чистой прибыли и рентабельности EBITDA выше 50%. 🤝ДЛЯ ИНВЕСТОРОВ это качественный актив благодаря: 🔹щедрым дивидендам (доходность ~15% годовых). 🔹отсутствию долга. 🔹программе обратного выкупа акций. Кадровый дефицит это долгосрочный операционный риск для реального сектора экономики и главный драйвер роста для HR-индустрии. {$HHRU} $MOEX
{$HHRU} HeadHunter запускает «Платформу равных возможностей» — инициативу в поддержку инклюзивного найма, говорится в сообщении компании. В рамках инициативы на платформе появилась детализированная система разметки вакансий: работодатели при публикации с отметкой «Люди с особенностями здоровья» могут выбрать одну или несколько категорий (нарушения зрения, слуха, мобильности, ментальные особенности, хронические заболевания). Для соискателей создали фильтр поиска вакансий по соответствующим категориям доступности. По оценкам компании, инициатива может затрагивать более 2 млн людей с инвалидностью на фоне прогнозируемого дефицита кадров. Эта инициатива продолжает работу компании в сфере инклюзивного найма. В декабре 2025 года hh присоединился к Национальному инклюзивному договору, подписав декларацию с Агентством Стратегических Инициатив. В рамках сотрудничества с АСИ HeadHunter провел опросы и глубинные интервью с работодателями и представителями НКО, чтобы адаптировать решение под запросы рынка.